В Челябинской области остро ощущается нехватка кадров в розничной торговле и строительной индустрии

К подобным выводам пришли аналитики "hh.ru", подведя итоги октября. Об этом сообщили в телеграм-канале сетевого издания "МК – Урал".

По их данным, индекс конкуренции в регионе достиг 6,7 резюме на одну вакансию, что соответствует средним значениям по Уральскому федеральному округу и свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда, при которой масштабного дефицита специалистов не наблюдается.

Однако наиболее сложная обстановка с поиском сотрудников сложилась в таких отраслях, как розничная торговля (2,8 резюме на вакансию), строительство и недвижимость (3,5), а также медицина, фармацевтика, производственная и сервисная отрасли (по 3,6). При этом в сфере общепита, добывающей промышленности и среди рабочих потребность в новых кадрах в основном удовлетворена.

Самая напряженная конкуренция за рабочие места наблюдается среди офисных работников, особенно в таких сферах, как медиа (41,5 резюме), консалтинг (38,1) и маркетинг (25,6). Эксперты советуют соискателям непрерывно совершенствовать свои навыки, чтобы соответствовать актуальным требованиям рынка и оставаться востребованными профессионалами.

Ранее мы сообщали о том, что одно из предприятий Магнитогорска было отмечено наградой за инновационный подход к осознанию важности метизов.