По информации, предоставленной сотрудниками СФР, работающие родители, являющиеся опекунами или попечителями ребенка с инвалидностью, имеют законное право на четыре оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Эти дни родители могут использовать по своему усмотрению: брать подряд, разбивать на разные даты или накапливать до 24 дней в течение года. Стоит отметить, что эта льгота не действует во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счет или отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы получить эту поддержку, родителям нужно согласовать график выходных с руководством и подать соответствующее заявление в отдел кадров. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, справку об инвалидности, документ, подтверждающий адрес проживания ребенка, а также справку от второго родителя о том, сколько выходных он уже использовал. Если родитель сменил работу, потребуется справка с предыдущего места работы.

Родителям, живущим в Челябинской области, важно помнить о некоторых нюансах. Неиспользованные выходные нельзя перенести на следующий год или получить за них денежную компенсацию. Также количество оплачиваемых выходных не увеличивается, даже если в семье несколько детей с инвалидностью.

Оплата дополнительных выходных производится работодателем на основе среднего заработка сотрудника, а затем эти затраты компенсируются работодателю региональным отделением СФР. Эта льгота доступна только для официально работающих родителей.