Негодующую женщину несправедливое решение работодателя подтолкнуло к тому, чтобы рассказать о произошедшем в социальных сетях. Обратив на себя внимание, она получила поддержку от местной прокуратуры.

После проведения проверки было выяснено, что предприниматель допустил нарушение, наняв горожанку на работу без официального приказа о приеме и заключения трудового договора. Этот факт был подтвержден записями в журнале реализации товара, что не позволило работодателю отрицать существование трудовых отношений.

Прокуратура района приняла решение о возбуждении административного дела в отношении индивидуального предпринимателя. Государственная инспекция труда вынесла постановление о наложении штрафа в размере девяти тысяч рублей.

Таким образом, благодаря активности жительницы города и вниманию прокуратуры, незаконная увольнение было пресечено, а работодатель получил соответствующее наказание.