Для привлечения водителей троллейбусов, как опытных, так и начинающих, предлагается целый комплекс мер поддержки:

1. Подъемные выплаты:

• 100 000 рублей - водителям с опытом работы.
• 5 000 рублей дополнительно - тем, кто приведет друга.

2. Стажировка:

• Двухнедельная стажировка для всех новых сотрудников.

3. Досрочный выход на пенсию:

• Женщины смогут выйти на пенсию в 50 лет.
• Мужчины - в 55 лет.

4. Социальный пакет:

• Компенсация затрат на лечение.
• Детский сад.
• Отдых.

5. Отсрочка от мобилизации:

• Для молодых сотрудников.

6. Конкурентная зарплата:

• От 70 000 рублей.
• Премии и доплаты за стаж и безаварийную работу.

7. Обучение:

• Стипендия 40 000 рублей во время полугодового обучения для тех, кто хочет получить профессию водителя троллейбуса.

8. Помощь с жильем:

• 10 000 рублей компенсации расходов на жилье для иногородних.

Такие меры поддержки должны сделать работу в челябинском троллейбусном депо привлекательной как для опытных специалистов, так и для тех, кто только хочет освоить эту профессию.

Ожидается, что это позволит укомплектовать штат водителей и обеспечить бесперебойную работу электротранспорта в городе.

Читайте также:

• Назван обновленный график выхода на пенсию - все пункты расписаны по годам
• Неустойчивая и капризная погода ожидается на Южном Урале до конца недели
• С 1 августа жизнь всех неработающих россиян изменится навсегда: Татьяна Голикова уже раскрыла указ
• Стоят копейки, а стирают лучше элитных: Роскачество назвало топ 5 лучших стиральных порошков
• Люди замерли и лишились дара речи: в поездах теперь строго запрещено. Как будут ездить пассажиры РЖД