По словам Власова, это позитивное изменение уже заметно в различных регионах страны. Бонус начинают начислять за стаж, который не прерывался на протяжении определенного временного интервала.  

«Непрерывный стаж может составлять от года до 10-15 лет. Таким стажем считается период работы без перерывов. Например, если сотрудник долгое время работал в одной организации и не увольнялся, а перемещался по разным должностям внутри неё, такой стаж считается непрерывным», – объяснил специалист.  

Он также уточнил, что обычно на законодательном уровне непрерывный стаж не влияет на пенсию, исключая некоторые профессии, такие как педагоги и спасатели. Однако в настоящее время такие возможности стали предоставляться и рядовым пенсионерам. Крупные компании начали выплачивать дополнительное вознаграждение за продолжительную работу без увольнений.  

«Размер этого поощрения варьируется от трех до десяти процентов от зарплаты работника, и зависит от общей длительности непрерывного стажа. Обещали выплачивать его как действующим, так и бывшим сотрудникам, включая пенсионеров», – добавил Власов.  

Как отметил он, указ о подобной инициативе уже подписан на уровне предприятий, и приятные изменения ожидают граждан с 18 января.