Власов отметил, что это положительное изменение уже заметно в различных регионах страны. Бонус начинают начислять за стаж, который сохранялся без перерывов на протяжении определенного времени.

«Непрерывный стаж может составлять от года до 10-15 лет. Такой стаж определяют как время работы, которое не прерывалось. Например, сотрудник долго служил в одной компании и не увольнялся, лишь переходил на разные должности в её рамках. В этом случае стаж считается непрерывным», – пояснил эксперт.

Он также уточнил, что на законодательном уровне обычно непрерывный стаж не влияет на пенсию, за исключением некоторых профессий, таких как педагоги и спасатели. Однако в данный момент такие возможности начали предоставлять и рядовым пенсионерам. Большие компании стали выплачивать дополнительное вознаграждение тем, кто долгое время работал у них без перерыва.

«Размер такой выплаты варьируется от трех до десяти процентов от заработной платы сотрудника, и зависит он от общей продолжительности непрерывного стажа. Назначить её обещали как актуальным, так и бывшим сотрудникам, включая пенсионеров», – добавил Власов.

По его словам, указ об этом уже подписан на уровне предприятий, и приятное новшество ожидает граждан с 18 января.