Суть нового предложения заключается в том, что студенты колледжей и вузов, обучающиеся по целевым договорам, теперь будут получать дополнительные выплаты к своим стипендиям. Для студентов колледжей сумма ежемесячной выплаты составит 1069 рублей, а для студентов вузов — 2364 рубля. Эти выплаты будут стимулировать студентов к обучению в муниципальных образовательных учреждениях и помогут покрыть расходы во время учёбы.

Олег Гофштейн пояснил, что данная мера поддержки направлена на привлечение молодых специалистов в образовательную сферу города. Согласно условиям целевого договора, студент обязуется работать в муниципальной образовательной организации после окончания учебного заведения. Обучающийся подписывает договор с учебным заведением, в котором есть потребность в кадрах, и получает выплаты на протяжении всей учёбы. После ее окончания студент обязан проработать не менее трёх лет в школе, детском саду или учреждении дополнительного образования города.

Председатель комиссии по социальной политике и связям с общественностью МГСД Егор Кожаев выразил поддержку этой инициативе и отметил, что такие меры являются важным шагом в решении кадровых проблем в сфере образования.

«Это хорошие нововведения. Профессиональная комиссия единогласно их поддержала. Насколько мы понимаем, это только первая ласточка, и в дальнейшем система будет совершенствоваться и улучшаться», — добавил Кожаев.

В ходе заседания также подняли вопрос о существующих мерах поддержки работников образования в Магнитогорске. Олег Гофштейн сообщил, что на сегодняшний день обеспеченность педагогическими кадрами в городе составляет 99% благодаря перераспределению нагрузки между действующими работниками. За прошедший год в систему образования города привлекли 98 новых специалистов.

Кроме того, Гофштейн рассказал о других мерах поддержки молодых специалистов. Одной из них является единовременная выплата, которая с 2014 года составляет 25 806 рублей. Также с 2024 года по инициативе губернатора Челябинской области Алексея Текслера молодые специалисты могут рассчитывать на дополнительные выплаты: 60 тысяч рублей за первый год работы, 100 тысяч — за второй и 140 тысяч рублей — за третий год. В каждой образовательной организации также действуют ежемесячные стимулирующие выплаты молодым специалистам, работающим менее трёх лет, в размере от 1000 до 3000 рублей. Кроме того, существуют профессиональные конкурсы, которые помогают материально поддерживать начинающих учителей.