• С 1 по 4 мая — время отдыха по случаю Праздника весны и труда.
• С 8 по 11 мая — выходные дни, посвящённые Дню Победы.
• С 12 по 15 июня — свободные дни по случаю празднования Дня России. 

Следует помнить, что труд в праздничные дни должен быть оплачен в двойном размере либо компенсирован дополнительным выходным днём. Это стоит учитывать при организации рабочего графика, чтобы избежать недоразумений и обеспечить соблюдение трудового законодательства, сообщает источник.