• С 1 по 4 мая — отдых в честь Праздника весны и труда.
• С 8 по 11 мая — выходные к Дню Победы.
• С 12 по 15 июня — свободное время в связи с празднованием Дня России.

Следует учитывать, что работа в праздничные дни должна быть оплачена в двойном размере либо компенсирована дополнительным выходным днём. Это нужно принимать во внимание при организации рабочего расписания, чтобы избежать недоразумений и обеспечить соблюдение трудового законодательства, говорит источник.