В ходе проверки было установлено, что данный сотрудник занимал должность горнорабочего на предприятии. При его увольнении в сентябре 2023 года, работодатель не выплатил заявителю сумму за сверхурочные часы, которые были отработаны им, более того, работодатель также нарушил требования законодательства, не выплачивая зарплату за март, апрель и июнь того же года вовремя и регулярно.

На данный момент работодатель не выплатил заявителю проценты за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. В связи с вышеизложенным, в отношении юридического лица было возбуждено административное дело по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыплата или неполная выплата заработной платы и других вознаграждений в установленный срок, осуществляемых в рамках трудовых отношений). После выявления нарушений, работодатель выплатил заявителю деньги за сверхурочную работу, а также проценты за задержку выплаты зарплаты и расчета при увольнении.

Ответственное должностное лицо было привлечено к дисциплинарной ответственности, а юридическому лицу был наложен штраф в размере 40 тысяч рублей. Эту информацию сообщили в пресс-службе областной прокуратуры.