Любопытно, что возрастные группы демонстрируют разную модель поведения. Сотрудники младше 35 лет охотнее соглашаются на дополнительные задания, но их переработки редко превышают 25% от нормы. Напротив, более зрелые специалисты, хотя формально реже остаются сверхурочно, но когда это происходит, их переработки достигают 26-27% от стандартного графика.

Профессиональная принадлежность существенно влияет на ситуацию. Наибольшая вовлечённость в сверхурочную работу характерна для курьеров, специалистов по логистике, маркетологов, работников аптек и экономистов. На противоположном полюсе оказались юристы и операторы кол-центров, чей график отличается большей предсказуемостью. Особого внимания заслуживают медицинские работники и педагоги — именно они, согласно статистике, накапливают рекордное количество переработанных часов.

Финансовый фактор играет не последнюю роль в этой проблеме. Среди сотрудников с месячным доходом до 50 тысяч рублей доля перерабатывающих составляет 48%, тогда как в группе с заработком от 100 тысяч этот показатель подскакивает до 61%. Такая динамика наглядно демонстрирует, как рост зарплаты часто сопровождается увеличением трудовой нагрузки.