В результате проведенной проверки было выяснено, что бывший работник ООО "ИнтерСервис" получал зарплату только один раз в месяц, в то время как трудовое законодательство предписывает выплату не реже двух раз в месяц. Кроме того, в день его увольнения он не получил полную сумму расчета, а деньги были перечислены только через месяц после увольнения.

Прокурор принял решение о представлении об устранении нарушений закона руководителю ООО "ИнтерСервис". В результате этого бывший работник получил денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Прокуратура Челябинской области сообщила, что должностное лицо, ответственное за этот инцидент, привлечено к дисциплинарной ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. Кроме того, юридическое лицо ООО "ИнтерСервис" также привлечено к административной ответственности в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате этого на компанию был наложен штраф в размере 5 тысяч рублей.