• Благоустройство и уборка — 43%;

• Водоснабжение и канализация — 34%;

• Ремонт зданий — 23%.

74% предложений требуют от кандидатов опыта работы, остальные вакансии доступны для новичков. Наиболее востребованными профессиями стали менеджеры по продажам и работе с клиентами.

Особенно остро ощущается нехватка дворников: на одну вакансию приходится всего 0,5 резюме, при норме 4 резюме на место. Ситуация со слесарями и сантехниками также критична — всего 1,4 резюме на одно предложение.

Глава региона Алексей Текслер на встрече в рамках регионального мероприятия «ЖКХ в развитии» выдвинул идею о формировании корпоративных кафедр и лабораторий предприятий жилищно-коммунального хозяйства в вузах и ссузах.

— Это важная задача для министерств ЖКХ и образования. Нужно серьёзно заняться кадрами, — заявил Текслер.

В рамках программы «Большой ремонт 74» планируется провести обучение персонала и ужесточить требования к профессиональным навыкам. Неэффективные УК будут сокращены, что позволит оптимизировать работу отрасли. Сообщает издание «Первый областной».

Рост вакансий в ЖКХ показывает развитие отрасли, но дефицит кадров требует срочных решений. Предложения главы региона могут стать значимым этапом на пути к позитивным изменениям.