Решение приняли быстро: шестидневная рабочая неделя вводится в России
Шестидневная рабочая неделя в 2025 году: что изменится для россиян
В 2025 году в России ожидается внедрение шестидневной рабочей недели в некоторых организациях и на определённых предприятиях. Этот режим работы предполагает один выходной день — воскресенье, а рабочая неделя длится шесть дней подряд. Рассмотрим, как это повлияет на трудовой график, продолжительность рабочего времени, заработную плату и отдых работников.
Особенности шестидневной рабочей недели
По Трудовому кодексу РФ, при шестидневной рабочей неделе общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, как и при пятидневной. Это значит, что рабочие дни будут короче, чтобы компенсировать дополнительный рабочий день.
На практике это означает:
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на один час.
В субботу, как правило, рабочий день короче — не более 5 часов.
Воскресенье остаётся выходным днём для всех работников.
Таким образом, нагрузка распределяется равномерно, чтобы не превысить нормативы по рабочему времени.
Производственный календарь 2025 года при шестидневной неделе
В 2025 году количество рабочих, выходных и праздничных дней при шестидневной рабочей неделе отличается от привычного графика пятидневки. Некоторые праздничные дни переносятся, чтобы рационально использовать выходные.
Месяц | Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | Особенности |
Январь | 31 | 20 | 11 | Новогодние каникулы с 31.12 по 8.01 |
Февраль | 28 | 24 | 4 | Сокращённый рабочий день 22 февраля |
Март | 31 | 25 | 6 | Сокращённый рабочий день 7 марта |
Апрель | 30 | 22 | 8 | |
Май | 31 | 23 | 8 | Перенос выходных с 23 февраля на 8 мая |
Июнь | 30 | 23 | 7 | Сокращённый рабочий день 11 июня |
Октябрь | 31 | 26 | 5 | Шестидневная рабочая неделя с 27 октября по 1 ноября |
Ноябрь | 30 | 22 | 8 | День народного единства — 3 ноября выходной |
Влияние на заработную плату и отдых
Несмотря на дополнительный рабочий день в неделю, заработная плата не увеличится. Это связано с тем, что выходной день сдвигается с субботы на понедельник, и в итоге количество отработанных часов остаётся в пределах нормы.
После шестидневной рабочей недели в конце октября — начале ноября — россиян ожидает трёхдневный отдых с 2 по 4 ноября, включающий День народного единства.
Для тех, кто хочет сократить длинную рабочую неделю, возможны следующие варианты:
Взять оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счёт (с согласия работодателя).
Использовать отгулы, если ранее работник работал в выходной день и получил дополнительный день отдыха.
Некоторые категории работников, например, пенсионеры и инвалиды, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы по заявлению.
Плюсы и минусы шестидневной рабочей недели
Плюсы
Более равномерное распределение нагрузки в течение недели.
Возможность дополнительного отдыха после длинной рабочей недели.
Сокращённые рабочие дни в предпраздничные дни снижают усталость.
Минусы
Увеличение количества рабочих дней может привести к усталости и снижению продуктивности.
Отсутствие второго выходного дня усложняет планирование личного времени и семейного отдыха.
Не все работодатели готовы гибко подходить к отпускным вопросам.
Рекомендации работникам и работодателям
Работникам стоит заранее планировать отпуска и согласовывать их с работодателем.
Работодателям рекомендуется обеспечить соблюдение норм рабочего времени и создать комфортные условия труда.
Важно учитывать особенности здоровья сотрудников и возможность предоставления дополнительных выходных для льготных категорий.
Заключение
Введение шестидневной рабочей недели в 2025 году — это попытка оптимизировать рабочее время и использовать праздничные дни рационально. Несмотря на увеличение количества рабочих дней, общая продолжительность труда не превысит установленную норму, а заработная плата останется на прежнем уровне. Такой режим требует адаптации и от работников, и от работодателей, чтобы сохранить баланс между эффективностью и отдыхом, пишет источник.