C 18 июня спокойная жизнь безработных россиян закончится: Татьяна Голикова о новом указе
C 18 июня спокойная жизнь безработных россиян закончится: Татьяна Голикова о новом указе
С середины июня 2025 года для неработающих граждан России наступает новый этап в социальной и трудовой политике. Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова анонсировала ряд важных изменений, которые существенно повлияют на жизнь безработных, а также на систему поддержки и занятости населения. Рассмотрим ключевые аспекты и последствия нового указа с разных сторон.
Основные изменения в отношении безработных
С июня 2025 года государство ужесточает контроль и требования к безработным гражданам, вводя более активные меры по их вовлечению в трудовую деятельность. Это означает, что «спокойная жизнь» безработных, связанная с минимальным участием в программах занятости, заканчивается.
Новые меры включают:
Активное привлечение к профессиональному обучению и переобучению.
Обязательное участие в общественных и временных работах.
Повышение требований к отчетности о поиске работы.
Стимулирование трудовой мобильности, включая переезд в регионы с большим спросом на рабочие кадры.
Меры поддержки и программы занятости
В рамках национального проекта «Кадры», который стартует с 2025 года, реализуются комплексные меры по поддержке различных категорий граждан, включая безработных:
Профессиональное обучение и дополнительное образование.
Организация временного трудоустройства и общественных работ.
Субсидирование найма и поддержка работодателей.
Развитие цифровых платформ для поиска работы и взаимодействия с центрами занятости.
По состоянию на сентябрь 2024 года уже было одобрено более 137 тыс. заявлений на обучение, из которых 70% приступили к обучению, а 12 тыс. человек нашли работу во время или после обучения. Такие результаты показывают эффективность новых подходов.
Кому адресованы новые меры
Особое внимание уделяется следующим категориям граждан:
Лица старше 50 лет.
Неработающие женщины с детьми дошкольного возраста.
Женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
Ветераны боевых действий и члены семей погибших участников.
Молодёжь до 35 лет.
Инвалиды.
Граждане, находящиеся под риском увольнения.
Таблица: Ключевые показатели и меры поддержки безработных (данные на 2024 год)
Показатель | Значение | Комментарий |
Одобрено заявлений на обучение | 137 000+ | Центры занятости |
Приступили к обучению | 72 000 (70% от плана) | Включая переобучение |
Найдены рабочие места во время обучения | 12 000 | Эффективность программ |
Направления на работу | 61 000 | По программам центров занятости |
Принято на работу по направлениям | 40 111 (222,5% от плана) | Превышение плановых показателей |
Участие предприятий в временных работах | 237 предприятий | Более 4 000 человек трудоустроено |
Участие в общественных работах | 1 053 предприятия | Более 8 000 человек вовлечено |
Влияние на социальные выплаты и пенсии
Параллельно с ужесточением мер по занятости, с июня 2025 года предусмотрено повышение пенсий для неработающих граждан, что позволит смягчить финансовую нагрузку на тех, кто пока не трудоустроен. Однако повышение пенсий сопровождается усилением контроля за активностью граждан на рынке труда.
Перспективы и вызовы
Для безработных граждан новая политика означает необходимость активного участия в программах занятости и повышения квалификации.
Государство стремится снизить уровень безработицы, который в России уже рекордно низкий — около 2,4% по методологии МОТ.
Важной задачей остаётся адаптация граждан к быстро меняющимся требованиям рынка труда и повышение их трудовой мобильности.
Молодёжь и уязвимые категории населения получают поддержку через специализированные проекты и цифровые сервисы.
Заключение
С июня 2025 года в России начинается новый этап активной политики в отношении безработных граждан. Государство переходит от пассивной поддержки к стимулированию трудовой активности и профессионального роста. Эти меры направлены на повышение занятости, снижение социальной напряжённости и адаптацию населения к современным экономическим реалиям. Для многих россиян это станет вызовом, требующим новых навыков и готовности к переменам, но также откроет возможности для карьерного роста и стабильного дохода, пишет источник.