Учителя Челябинской области пожаловались на задержки выплат за классное руководство

Педагоги из десяти российских регионов, включая Южный Урал, столкнулись с невыплатой федеральных надбавок в январе. В профсоюзах подчеркивают: эти средства являются гарантированной частью зарплаты, а их задержка недопустима.

В ряде субъектов Российской Федерации учителя в феврале начали сообщать о проблемах с получением федеральных стимулирующих выплат за классное руководство. Как сообщают «Известия» со ссылкой на оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольгу Мирясову, в числе регионов, где зафиксированы задержки, оказалась и Челябинская область. Проблема также коснулась педагогов Иркутской, Рязанской, Архангельской, Тамбовской областей, Забайкальского и Хабаровского краев, Удмуртии, Ростова-на-Дону и Карелии.

В образовательных учреждениях преподавателям пояснили, что финансирование этих расходов поступает из федерального бюджета, однако с начала года, по информации администраций школ, Министерство образования и науки не обеспечивает полного объема средств.

Профсоюзные организации оперативно отреагировали на ситуацию, направив запрос в Генеральную прокуратуру с требованием провести проверку и привлечь виновных к ответственности. В надзорном ведомстве в ответе указали, что средства из федерального центра на ежемесячное вознаграждение за классное руководство в размере 5 и 10 тысяч рублей были перечислены регионам своевременно и в полном объеме.

Представитель Общероссийского профсоюза образования пояснил «Ведомостям», что задержки в ряде муниципалитетов могли возникнуть по техническим причинам. Среди них — завершение процедур реорганизации муниципальных образований и необходимость заключения новых соглашений о распределении федеральных субсидий в соответствии с законодательством.

В профсоюзе «Учитель» назвали сложившуюся ситуацию тревожным сигналом, подчеркнув, что выплата за классное руководство является гарантированной частью оплаты труда педагога, закрепленной на федеральном уровне. Ее задержка так же недопустима, как и невыплата самой заработной платы.

Педагогам, столкнувшимся с задержками, рекомендовано обращаться в профсоюзные организации или напрямую к руководству школ. В случае, если проблема носит технический характер, ее можно урегулировать через бухгалтерию образовательного учреждения.