Большинство жителей Челябинской области предпочитают работать даже при плохом самочувствии

Согласно опросу, 53% работников города выходили на службу, несмотря на болезнь, а доплаты по больничному практикуют только 11% компаний.

Результаты исследования, проведенного аналитическим центром, демонстрируют определенные тенденции в трудовой сфере региона. Подавляющая часть сотрудников предпочитает не оформлять официальный листок нетрудоспособности. Сообщает издание ГТРК "Южный Урал".

Более половины опрошенных жителей города признались, что в последний год исполняли свои обязанности, чувствуя себя нездоровыми. Интересно, что подобное поведение чаще демонстрируют женщины.

Среди них этот показатель достигает 57%, тогда как среди мужчин он составляет 50%. Также была выявлена связь с уровнем образования и доходов.

Горожане, имеющие высшее образование, чаще выходили на работу с симптомами болезни. Специалисты предполагают, что это может быть связано с повышенными требованиями, которые они предъявляют к себе.

На решение влияет и размер заработной платы. Среди тех, кто получает до 80 тысяч рублей в месяц, работать при недомогании готовы 63%.

Среди высокооплачиваемых сотрудников с доходом свыше 150 тысяч рублей этот показатель заметно ниже — 43%. Это позволяет предположить, что финансовая стабильность дает уверенность в возможности взять законный больничный.

Текущее законодательство устанавливает максимальный размер дневной выплаты по листку нетрудоспособности. В 2026 году он составляет 6 827 рублей.

Подавляющее большинство работодателей, 74%, не производят никаких дополнительных выплат сверх этой государственной суммы. Лишь 5% компаний доплачивают до уровня среднего заработка.

Еще 4% организаций компенсируют разницу до оклада, и только 1% — до полной фактической зарплаты. При этом многие предприятия предлагают альтернативу.

Они разрешают недомогающим сотрудникам работать удаленно из дома. Это позволяет сохранить доход без официального оформления больничного.

Эксперты отмечают, что такой подход создает более комфортные условия, но может иметь негативные последствия. Работники начинают игнорировать болезни, что в долгосрочной перспективе сказывается на здоровье и общей производительности труда.

Ранее мы писали, как власти региона организуют для местных компаний три экспортные миссии в Азербайджан, Таиланд и Индонезию — узнайте, как присоединиться.