Праздничные дни меняют из-за ситуации в стране: новогодние каникулы 2024-2025 уже не будут такими, как раньше
- 9 октября 20:05
- 6+
- Инга Межевикина
Оптимизация графика праздников и выходных в России на два года вперед.
Министерство труда России анонсировало масштабную реформу календаря выходных и праздничных дней на 2025 год, направленную на оптимизацию отдыха граждан и повышение эффективности труда. Ключевым изменением станет увеличение продолжительности новогодних каникул.
Продленные новогодние каникулы: больше времени для семьи и подготовки к новому году
В 2025 году россияне смогут отдохнуть с 29 декабря по 8 января включительно. Это позволит провести время с семьей и друзьями, а также спокойно подготовиться к рабочему году. Более длительный отдых, по мнению разработчиков инициативы, способствует повышению эффективности труда после каникул.
Майские праздники: разделение на два периода
Майские праздники будут разделены на два периода: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Такое решение позволит отметить как День весны и труда, так и День Победы, обеспечив россиянам полноценный отдых в честь обоих значимых событий.
Дополнительный выходной день: 31 декабря
Впервые 31 декабря 2025 года объявлен официальным выходным днем. Это нововведение призвано облегчить подготовку к Новому году и позволить россиянам провести канун праздника с близкими людьми.
Полный список выходных дней в 2025 году:
- 1-7 января (Новогодние каникулы)
- 22-23 февраля (День защитника Отечества)
- 8-9 марта (Международный женский день)
- 1-4 мая (День весны и труда)
- 8-11 мая (День Победы)
- 12-15 июня (День России)
- 2-4 ноября (День народного единства)
- 31 декабря (Канун Нового года)
Повышение эффективности труда и улучшение качества жизни
Министерство труда ожидает, что более длительные каникулы и рациональное распределение выходных дней положительно скажутся на работоспособности и общем самочувствии граждан, способствуя укреплению здоровья и повышению качества жизни россиян. Данные изменения являются частью государственной программы по улучшению условий труда и отдыха.