У жителей Челябинской области узнали, как часто нужно менять работу

Часто менять место работы или оставаться в одной компании на всю жизнь, надеясь на повышение? Этот вопрос специалисты Центра общественного мониторинга и проектов Челябинской области задали тысяче жителей региона. Не забыли узнать и мнение о работе на удалёнке. Корреспондент ГТРК "Южный Урал" Ксения Волошина узнала результаты.

Наталья Сахнова — эксперт по туризму, посвятившая этой сфере большую часть жизни. Она гордо называет себя профессионалом и не понимает, как можно постоянно менять места работы.

"Что значит смена работы? Тогда вы не будете востребованы нигде. С высоты прожитых лет я знаю, что нужно работать на одном месте и становиться в этом деле специалистом. Например, если вы плотник, то со временем будете создавать всё более качественные табуретки", - объяснила Наталья Сахнова.

Большинство южноуральцев с ней согласны. За стабильность выступают жители малых городов, женщины старшего возраста и пенсионеры.

"По данным нашего опроса, 65% (почти две трети опрошенных) считают, что менять работу нужно как можно реже", — сообщила заместитель директора Центра общественного мониторинга и проектов Челябинской области Мария Бондаренко.

За смену места работы каждые три-пять лет высказались 10% опрошенных. Это студенты, молодые женщины и люди с высокими доходами.

"Я из тех, кто постоянно в поиске себя. Последние два года я уже развиваюсь в своём направлении и нашла дело, которое меня вдохновляет," — рассказала Анна Наумова.

Специалисты также выяснили, как предпочитают работать южноуральцы.

"Полностью удалённо (из дома и в комфортных условиях) предпочитают работать молодые и среднего возраста женщины, те, кто находится в декрете и самозанятые, по данным Центра общественного мониторинга. Однако более половины южноуральцев всё же предпочитают посещать офис или предприятие. Чаще всего таким образом работают жители малых городов, мужчины старшего возраста и пенсионеры", — добавила корреспондент Ксения Волошина.

Почти 24% южноуральцев предпочитают гибридный формат работы — возможность приходить в офис и оставаться дома.