На Белорецком металлургическом комбинате провели конкурс профессионального мастерства

На Белорецком металлургическом комбинате состоялся конкурс профессионального мастерства для токарей. В нем участвовали семь работников предприятия.

Лучшим токарем БМК стал Олег Шелыгин, станочник широкого профиля Цеха ремонта и технического обслуживания механического оборудования. Второе место занял Антон Корщиков, токарь Ремонтно-механического цеха. Третьим стал Юнир Хасанов, также токарь Ремонтно-механического цеха, и он был назван лучшим молодым работником. Победителям были вручены почетные грамоты с присвоением звания «Лучший по профессии» и денежное вознаграждение. 
Генеральный директор АО «БМК» Сергей Федоров отметил, что такие конкурсы являются отличной возможностью для специалистов проверить и повысить свои умения и навыки, проявить себя и найти стимул для развития. Кроме того, они помогают руководителям выявить перспективных работников и повысить престиж рабочих профессий. Впереди победителей ожидают испытания всегруппового корпоративного конкурса на уровне всей группы «Мечел».

Молодые специалисты БМК также приняли участие в XXIV научно-технической конференции, организованной Союзом молодых металлургов в Магнитогорске. От комбината на конференции выступили Сергей Киреев, ведущий инженер-технолог, Анжела Бритова, инженер-исследователь, и Александр Станкевич, ведущий специалист отдела совершенствования производственной системы. Молодые специалисты представили материал по улучшению производства и технологии изготовления метизной продукции, а также выступили с докладами по данной теме. По итогам конференции доклад Анжелы Бритовой «Совершенствование технологии изготовления клиновидного профиля» был признан лучшей исследовательской работой. Такой профиль востребован в автомобилестроении и используется в установочных кольцах отечественных автомобилей.

Для многих молодых специалистов защита проекта на НТК является своего рода экзаменом, возможностью проявить себя, обменяться опытом и поучиться у других. Участие в конференциях придает уверенности в своих силах, помогает развить лидерские качества и способствует карьерному росту. По словам генерального директора АО «БМК» Сергея Федорова, такие мероприятия позволяют предприятию решать актуальные производственные задачи, создавать квалифицированный кадровый резерв и прогнозировать будущие потребности.