В Челябинской области открыто почти на 40% вакансий больше, чем годом ранее

Специалисты ведущей онлайн-платформы по поиску работы hh.ru провели исследование, выяснив, как изменился спрос на специалистов на рынке труда Челябинской области в прошлом месяце, пишет magcity74.ru.

Общее количество размещенных вакансий в апреле 2022 года составило 37,2 тысячи, что на 39% больше, чем в апреле прошлого года. Наибольший прирост показали такие профессиональные области, как "Административный персонал" (+93%), "Домашний, обслуживающий персонал" (+77%), "Наука, образование" (+61%), "Транспорт" (+57%), "Страхование" (+57%) и "Туризм, гостиницы, рестораны" (+51%).

Кроме того, число вакансий в апреле 2022 года увеличилось на 4,4% по сравнению с предыдущим месяцем. Особенно заметный рост отмечается в сферах "Искусство, развлечения, медиа" (+16%), "Добыча сырья" (+15%), "Сельское хозяйство" (+12%) и "Автобизнес" (+12%).

Аналитики hh.ru сообщают, что в апреле 2022 года наиболее востребованы были менеджеры по продажам и продавцы-консультанты (6% от общего числа вакансий), водители (5%), операторы call-центра и разнорабочие (по 4%).

«Уровень конкуренции в регионе достаточно низкий: всего 2,3 резюме на вакансию. Впрочем, есть профессиональные области, где уровень еще ниже. В частности, в розничной торговле и медицине на одну вакансию приходится чуть больше одного резюме. В автобизнесе – чуть больше полутора, а в области рабочего персонала, в туризме, строительстве, в продажах и на производстве – около двух резюме на вакансию», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Таким образом, в апреле 2022 года на рынке труда Челябинской области особенно велик спрос на продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, водителей, операторов call-центра и разнорабочих.