В Магнитогорске в детских больницах готовы принять на работу выпускников медицинского колледжа

Молодых специалистов с опытом и знаниями ждут в коллективах детских поликлиник и стационарных подразделений ГАУЗ "Центр охраны материнства и детства г. Магнитогорск". Для выпускников Магнитогорского медицинского колледжа 2024 года наступает решающий момент – они должны окончательно определиться с выбором своего будущего места работы.

Выпускники медицинского колледжа, как и было, прочно входят в штат специалистов среднего звена ЦОМИД. Возьмем, к примеру, Ирину Антипову и Анастасию Шлому, которые, будучи студентками, проходили производственную практику в отделении реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей многопрофильного стационара в 2017 году.

После окончания колледжа, девушки остались работать в этом отделении. Сегодня Анастасия Сергеевна и Ирина Анатольевна являются профессиональными медицинскими сестрами, одними из единиц среди специалистов, способных оказывать помощь недоношенным детям с весом от 500 граммов.

Они отлично владеют навыками ухода за новорожденными малышами в тяжелом состоянии. Постоянно выполняя "ювелирную" работу: ставя детям катетеры и тонкие линии, делая инъекции и работая со слежащей аппаратурой. Но главное, что медицинские сестры найдут себя в этой работе с самыми уязвимыми пациентами и успешно профессионально реализуются.

"Работа в реанимационном отделении с маленькими детьми - это особенная работа, она престижна. Это очень ценный опыт, сопровождающийся достойной заработной платой. А главное, мы видим результаты нашего труда. Бывает, что недоношенные малыши пролежат здесь 2-3 месяца, и мы видим, как они растут, развиваются. Дети - благодарные пациенты", - считает Анастасия Шлома.

Заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью ГАУЗ "ЦОМИД г. Магнитогорск" Наталья Крылова подчеркивает уникальность работы медицинской сестры в данном отделении. Профессиональные знания и навыки формируются в ходе практической деятельности, и медсестра становится настоящим специалистом.

"Такие медсестры, как в ЦОМИД, найти в других медицинских организациях практически невозможно. В центре существует система финансовой поддержки для специалистов среднего звена, выплачиваются стимулирующие вознаграждения. И, конечно же, очень важен дружный и поддерживающий коллектив медицинских сестер в ЦОМИД. Они помогают молодым специалистам, обучают, поддерживают и делятся своим опытом", - рассказывает Наталья Юрьевна.