В Челябинской области сотруднице объявили выговор за прохождение диспансеризации

Сотрудница одного из предприятий «Российских железных дорог» в Златоусте столкнулась с абсурдной ситуацией: за прохождение диспансеризации ей объявили выговор.

Однако суд встал на сторону работницы, признав действия работодателя незаконными.

Женщина с 20-летним стажем работы решила позаботиться о своем здоровье и прошла медицинское обследование. Несмотря на то, что она заранее уведомила руководство о своем отсутствии и получила на это согласие, по возвращении на работу ее ждал неприятный сюрприз: выговор за прогул.

Работница обратилась в суд, чтобы защитить свои права. Суд встал на ее сторону, признав, что прохождение диспансеризации является законным основанием для отсутствия на рабочем месте. Более того, женщина предоставила все необходимые документы, подтверждающие ее визит к врачам, сообщает ura.news.

Представители «РЖД» не согласились с решением суда и подали апелляционную жалобу. Однако, пока что суд встал на сторону работницы.

Данный случай является ярким примером нарушения трудовых прав. Работодатели не имеют права препятствовать сотрудникам в прохождении медицинских осмотров, так как это не только важно для здоровья самих работников, но и способствует повышению общей производительности труда.