Работники культуры в Челябинской области чаще всего меняют работу: кто ещё оказался в числе «счастливчиков»

Опрос показал, что в 2024 году одни специалисты в Челябинской области столкнулись с трудностями при поиске новой работы, а другие, наоборот, легко адаптировались к переменам. Кто оказался в числе тех, кому было проще всего сменить место работы?

В Челябинской области в 2024 году провели исследование, в ходе которого выяснили, какие специалисты легче всего меняют работу. Опрос показал, что наиболее гибкими и готовыми к смене трудовой деятельности в этом году оказались деятели культуры и маркетологи. Согласно данным, 38% представителей сферы искусства и развлечений заявили, что им легко найти новое место работы, в то время как 37% работников маркетинга и рекламы отметили, что у них не возникало проблем с трудоустройством. Эти данные предоставлены пресс-службой hh.ru, которая ссылается на результаты опроса.

Почему деятели культуры так уверены в своей смене работы?

Лёгкость смены работы среди работников культуры может объясняться несколькими факторами. Во-первых, сфера искусства и развлечений всегда нуждается в новых кадрах для реализации творческих проектов. Постоянно появляются новые театры, выставки, фестивали и творческие инициативы, что создаёт дополнительные рабочие места. Во-вторых, в этой сфере высоко ценятся творческие способности и уникальные профессиональные навыки, которые иногда даже более востребованы, чем формальное образование или длительный опыт работы.

Что с другими профессиями?

Интересно, что вслед за деятелями культуры на втором месте по лёгкости смены работы в Челябинской области находятся специалисты в области информационных технологий — 36% представителей IT-сектора подтвердили, что им не составляет труда найти новое место работы. Это неудивительно, поскольку в условиях стремительного развития технологий и цифровизации практически все компании, независимо от сферы их деятельности, нуждаются в квалифицированных IT-специалистах.

На третьем месте по лёгкости смены работы оказались представители высшего и среднего менеджмента в сфере туризма, ресторанов и гостиничного бизнеса с показателем 34%. Потребность в таких кадрах также остаётся высокой, особенно с учётом восстановления сферы после пандемии и роста туристического потока в регионе.

Кто оказался менее гибким в трудовых вопросах?

Однако есть и те, кто столкнулся с большими трудностями при поиске работы. В частности, это медики и фармацевты (52%), а также строители и специалисты по недвижимости (43%). Эти профессии требуют не только квалификации, но и определённых условий для работы, что иногда ограничивает возможности поиска новой вакансии. Особенно это касается регионов, где количество вакансий в этих сферах не всегда соответствует потребностям.

Тем не менее, по словам экспертов, специалисты в области медицины и фармацевтики по-прежнему востребованы, несмотря на сложности с трудоустройством. Здравоохранение в России продолжает развиваться, и с увеличением числа медицинских учреждений и специализаций этот тренд, вероятно, сохранится.

Таким образом, в Челябинской области в 2024 году наибольшие возможности для смены работы наблюдаются у представителей сферы искусства и маркетинга, а также у IT-специалистов. Этот тренд подтверждает важность гибкости и готовности адаптироваться к изменениям на рынке труда. Несмотря на это, некоторые отрасли, такие как медицина и строительство, по-прежнему остаются сложными для специалистов, что может быть связано с рядом факторов, включая требования к образованию, опыту и специфике работы.